重庆户外拓展训练

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  • 为何越来越多的企业选择拓展训练?

    通过拓展培训,使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短,对自已有了全新的认识和定位,在工作中不断地“塑造自我、提升自我”,达到个人与公司共同快速成长。增强团队的自信心,增强团队成员间的相互信任、团结,增强
    发布时间:2021-04-01   点击次数:23

  • 拓展训练必须知道的小常识

    上山:上下容易向前,膝盖自然风,两腿增强蹬力,用脚掌在地上或脚下的所有脚掌,也可在脚底前踩在地面上,步幅稍小,步速快,双臂双腿系带.阐述挥杆行为.定向越野为你共享山地观光步步:下山:上身正确或向后倾斜,膝盖稍弯曲,脚先击打地面,两臂摆动稍小
    发布时间:2021-03-24   点击次数:41

  • 哪些拓展训练项目适合你的团队?

    根据多年的经验,与大量客户沟通,梳理企业团队中存在的问题,分析推广效果较好的拓展培训项目,以供大家分享,方便新老客户选择适合自己团队的项目。1.沟通沟通问题是企业发展和成长过程中不可避免的问题。沟通障碍的双方往往存在“偏见”、“不同价值观”
    发布时间:2021-03-17   点击次数:58

  • 团建之游戏团体郊游游戏

    1.给新人送礼假设汽车,公众中有“新人”,每个人都会轮流给他们的“新家”一个适合家庭生活的个人服装,比如家具,家电和厨具,除了那些说错或重复错的人,他们会有一个小程序。2.欢迎来到龙的行动首先这两个人会竞争,一个先做一个动作,一个跟着做,加
    发布时间:2021-03-10   点击次数:58

  • 拓展训练活动策划应该注意哪些方面

    拓展训练,活动和策划不能随便执行。当你在策划,时,你应该全面考虑,尤其是一些小细节,以避免一些意想不到的情况,即使有意想不到的情况,你也可以处理好。需要注意哪些方面首先我们关注的是天气,因为如果拓展训练项目在野外或者室外,进行的话很受环境天
    发布时间:2021-03-03   点击次数:51

  • 拓展训练---信任背摔游戏详细介绍

    信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上,背对着大家。小组其他成员在其身后用双手
    发布时间:2021-02-25   点击次数:93

  • 拓展训练规则双三脚架游戏攻略

    由两个人并排站着进行。一个人的左腿和另一个人的右腿绑在膝盖以下。脚踝以上部分用绳子绑住,比赛从起点开始。它变回相反的符号,回到起点。绳子解开后交给下一组选手比赛,然后按照完成时间排名。活动:两条腿和三条腿——许多人把相邻运动员的脚绑在一起,
    发布时间:2021-02-19   点击次数:95

  • 拓展培训之拔河比赛

    拔河比赛系统描述1.比赛不限制评判成绩的时间。比赛分为淘汰赛和决赛。2.淘汰赛分为八组,每组两个队。这些队将抽签决定。一组拓展和培训必须提前抽签决定场地,二组必须交换场地,三组抽签决定场地,每组的优胜队将进入决赛。3.拔河比赛中,公路在工地
    发布时间:2021-02-12   点击次数:66

  • 拓展训练的五点经验

    在拓展训练,短暂的一天已经结束,但我的心仍在涌动,我的激情仍在继续。我们是王者团队,另外两个团队是缘分相遇的,每一个团队的竞争与合作,所有参与者的合作,个人的自我挑战,这些都体现了我们的成功与坚持。特别是后一个环节,毕业墙,一遍又一遍的阅读
    发布时间:2021-02-05   点击次数:51

  • 公司到底是否需要团建呢?

    身为老板,需要团建,手下的员工忙了一年,总该让大家放松放松;身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起;身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友哦按道理来说,人人都需要团建,可很多时候团建都是
    发布时间:2021-01-28   点击次数:73

  • 几个简单好玩的团建小游戏

    在日常团队拓展培训活动或者工作中插入团建游戏,可以起到活跃气氛、寓教于乐、破冰等作用。接下来分享几个简单好玩、参与性强的团建小游戏!供大家参考哦!一、大树与松鼠团建小游戏大树与松鼠游戏目的:破冰,考察大家的反应能力,提升团队凝聚力游戏步骤:
    发布时间:2021-01-28   点击次数:464

  • 拓展训练意义:消除工作倦怠,寻找新的自己

    如今,在这个竞争激烈的社会大战场,工作,家庭,人际及自身职业发展等压力席卷职场人士。种种压力下,很多人在工作一段时间后会感到身心俱疲、能量被耗尽,对工作丧失热情,情绪烦躁,对自己工作的意义和价值评价下降,出现很多对工作的不满和疲倦,一项调查
    发布时间:2021-01-21   点击次数:26

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