外部团队的培训需要专业的拓展培训才能取得显著的效果

　　目前，共青团的建设日益成为社会关注的焦点。公司的共青团建设和主要企业每年举办的公司年会活动，都是为了表彰员工在一年内的优异表现。

　　首先，拓展训练有两个核心字：1。心理训练；2.团队合作训练。

　　心理训练：目的是使球员在训练中正确认识自己的潜能，增强自信，克服常见的心理惯性，敢于面对困难。

　　团队合作培训：目的是让成员体验分工合作的力量，消除培训中原有的障碍，增强彼此的感情，让团结的理念深深扎根于每个成员的心中。

　　无论是整个企业还是销售人员本身，只有提高销售人员的能力，企业才能更好地发展和创新，适应多元化的销售市场。根据调查，在参加扩张培训的企业和事业单位中，较多的销售人员是扩张培训。几乎每个公司的销售团队都会组织一次或多次的户外扩张活动。

　　一般来说，销售人员必须经过三次培训：一是内部业务培训；二是知识拓展培训；三是外部团队培训。业务培训和知识拓展属于您的专业领域，但外部团队的培训需要专业的拓展培训才能取得显著的效果。

　　除了观察和分析上述技能和素质外，还可以通过拓展训练获得以下心理素质

　　1、良好的沟通技巧。

　　一个人的性格决定了他的工作方式。你可以热情或温柔，但你必须能够与他人沟通。所谓的沟通，我指的是能够在任何地方找到正确的话题。沉默是黄金——这绝对是销售人员质量的错误！沟通技巧是销售人员必要的基本能力。在拓展培训活动中，无论是盲阵、七巧板、鳄鱼池、红色还是黑色，都可以从多个维度培养销售人员的沟通技能。

　　2、进取的强烈愿望。

　　主动性不强的人不会在任何事情上投入太多。你能想象一个不负责任的销售人员能成功地完成季度任务吗？空中单杠在8米高的地方有力跳跃，面对4.2米高的毕业墙无畏，面对魔鬼的严峻考验，魔鬼的传球。许多扩展的培训计划可以帮助销售人员学会不断突破心理舒适区，增强他们的进取精神。