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旅游拓展训练“听-看-做”思维与学习者的行动相结合

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旅游拓展训练“听-看-做”思维与学习者的行动相结合

发布日期:2022-09-30 作者: 点击:

  那又叫什么呢?“旅游拓展训练”呢?所谓“旅游拓展训练”其核心造诣在原生态自然环境中,将旅游的兴趣与拓展相结合,使团建活动更加生动、轻松、有趣,让参与者在快乐的氛围中积极参与、互动、合作;提高团队凝聚力,增强团队成员对公司的归属感!

  具体来说,“旅游拓展训练”这是一个过程:学习者通过真实或模拟环境中的具体活动,获得个人经验和感受,通过与团队人员的沟通,然后通过反思总结提高理论或成果,后将理论或成果应用于实践,拓展者在培训过程中发挥指导作用。哲学意义上,“旅游拓展训练”经历了一个“从实践(个人经验)到理论(包括个人认知),再从实践(团队工作的具体活动)”这个过程,这个过程也是产生真知识的过程,俗话说,“实践出真知”。“旅游拓展训练”这个过程侧重于学习者的感受和感受。当然,感受不是目的,而是方式。只有通过团队成员分享成果并应用于实践,才是“旅游拓展训练”的目的。”

  “旅游拓展训练”这是一种持久的培训方法,因为培训的结果来自于团队成员的亲身经历、感受和交流。中国哲学家说:我听,我忘了;我想,我记得;我做,我学;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:tellme,andiwillforget;showme,andimayremember;involveme,andiwillunderstand.旅游拓展训练有效地控制了旅游拓展训练“听-看-做”思维与学习者的行动相结合,促进学习者在这个过程中的角色转变,成为积极的学习主体。在感受持久知识的同时,我们也意识到旅游发展培训活动给我们带来了巨大的快乐。

  “旅游拓展训练”除了其独特的优势外,旅游拓展训练也适应了当代人的工作、学习的内在需求和企业变革的新趋势。

  随着信息技术的发展,公司的运营越来越依赖于电子网络和计算机,员工的工作、学习和生活更依赖于网络媒体。网络工作氛围使现代企业的员工更加关注与工作相关的技能,但在处理人际关系方面有些薄弱。近年来,在线学习发展迅速!

  因为在线学习是在互联网的帮助下进行教育和学习的,它有效地解决了随时随地学习和公平接受的问题,从而为教育的普及和终身学习带来了可能。然而,这种以网络为媒介的学习方式疏远了人与人之间的关系,甚至产生了人际关系的隔膜和冷漠。

  虽然人们对在线学习充满了渴望,但他们培养了人类自身所需的一些深层力量或精神力量,比如“意志”,“奉献”,“忠诚”,“合作”,“创新”,“协调人际关系”等待也充满了欲望。

  在这种情况下,公司将目光投向了另一个方兴未艾的人。“旅游拓展训练”新的企业拓展培训方式。

本文网址:http://www.023team.com/news/677.html

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