户外拓展培训公司的培训方法和目标

有人认为团队户外训练就是旅游，这当然是错误的。旅行的目的是让我们放松。拓展训练主要提高个人和团队的综合素质。在手段上，户外拓展训练通常强调远离噪音，融入景观。拓展训练有时会引入露营、徒步等训练方式，为学生营造氛围，而不仅仅是旅行。

其实严格意义上的素质拓展的场地是没有区别的，没有太多要求。户外训练场地主要要求能进行户外训练的基地，主要集中在相关的户外项目，比如基础项目，高空项目，真人CS等等。相对于素质拓展场地的要求，户外拓展稍微特殊一点。它的主要场地集中在野外。

在接触拓展训练中，大部分同学都会遇到拓展训练和素质捆绑的感受。当问及他们之间的关系时，许多学生都不清楚。甚至一些从事拓展训练的老师也经常混淆两者。大家都知道对方是什么意思，自然不区分这些词的意思。但是在现实的拓展训练行业中，生活中这两个东西是我们理解的那样吗？

户外训练更多的是态度训练。这方面的培训产品非常少。对于企业来说，员工的态度与工作息息相关。拓展训练是一个很好的提升空间。从参与企业的角度来看，拓展训练对提高团队素质有着非常重要的作用。

再者，针对于这点的场地基地，所涉及的训练项目是二者二个区别。野外拓展，因为活动场地的特殊性，大多数开展的项目有野外露营、野外漂流、徒步、户外探险等等更具有身体挑战的项目。素质拓展却不然，它重在的不是一个主要身体的挑战，而是心理。因此素质拓展的项目很宽泛，形式也很多样。

户外拓展训练具备较大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的是没有任何目的，只要自己心里满足就行。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。