重庆户外拓展训练

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户外拓展培训公司的培训方法和目标

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户外拓展培训公司的培训方法和目标

发布日期:2022-07-27 作者: 点击:

有人认为团队户外训练就是旅游,这当然是错误的。旅行的目的是让我们放松。拓展训练主要提高个人和团队的综合素质。在手段上,户外拓展训练通常强调远离噪音,融入景观。拓展训练有时会引入露营、徒步等训练方式,为学生营造氛围,而不仅仅是旅行。

其实严格意义上的素质拓展的场地是没有区别的,没有太多要求。户外训练场地主要要求能进行户外训练的基地,主要集中在相关的户外项目,比如基础项目,高空项目,真人CS等等。相对于素质拓展场地的要求,户外拓展稍微特殊一点。它的主要场地集中在野外。

在接触拓展训练中,大部分同学都会遇到拓展训练和素质捆绑的感受。当问及他们之间的关系时,许多学生都不清楚。甚至一些从事拓展训练的老师也经常混淆两者。大家都知道对方是什么意思,自然不区分这些词的意思。但是在现实的拓展训练行业中,生活中这两个东西是我们理解的那样吗?

户外训练更多的是态度训练。这方面的培训产品非常少。对于企业来说,员工的态度与工作息息相关。拓展训练是一个很好的提升空间。从参与企业的角度来看,拓展训练对提高团队素质有着非常重要的作用。

再者,针对于这点的场地基地,所涉及的训练项目是二者二个区别。野外拓展,因为活动场地的特殊性,大多数开展的项目有野外露营、野外漂流、徒步、户外探险等等更具有身体挑战的项目。素质拓展却不然,它重在的不是一个主要身体的挑战,而是心理。因此素质拓展的项目很宽泛,形式也很多样。

户外拓展训练具备较大的趣味性,但仍不同于娱乐。娱乐的是没有任何目的,只要自己心里满足就行。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍,完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设,这与娱乐的差别是非常明显的。


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