IT公司员工怎么拓展培训策划

　　IT公司员工怎么拓展培训策划 IT行业处于科技发展的前沿地带,对新事物的接受能力较强,对员工的要求与传统制造业等行业相比也有所不同,"它们更加注重人的因素,往往要求员工具备较强的团队意识、责任感、创新能力、沟通协调协调能力、承受强工作压力的能力",而这一点正与员工拓展培训的目标相对应.

　　在承受员工拓展培训前,IT行业的员工或潜在员工所承受的一些职业教育能否满足IT企业的要求呢?在《IT使用型人才职业素质培育及其施行方案》一文中提到"相当一局部从教人员缺乏职业素质教育锐意进取肉体,没有积极停止素质教育的探究理论;教学上依然沿用翻版的学科教育形式和灌输方式;双师型教员太少,理论教学缺乏力度",在这种前提下,培育出的IT人才难以契合IT企业的要求.

　　另有研究从IT行业特点对计算机职业教育影响的角度探究了IT员工团队协作能力的重要性,"团队协作性强,IT行业的快速发展已经使得个体的知识量和脑力水平难以完成一个综合性拓展训练项目,必须依赖团队的协作".而这方面的教育在以前的计算机职业教育中很少涉及,他还表示"IT行业的这些特点,决定了IT专业教育必须要有准确的目标定位、先进的培养方案、独特的教学手段、完善的实训设备和合理的教学团队"指出了计算机职业教育的发展方向.

　　在《试论行业先生素质的培育》一文明白提出,"行将踏入IT行业的人们,要想顺应剧烈的竞争,并且在竞争中生活下去,就必需在扎实地掌握了IT专业的根底知识之外,还要具有勇于创新的肉体,具有商品和市场认识,具有团队中与人协作的态度,并具有坚韧不拔空中对瞬息万变的市场竞争的刚强品格.只要具有这些素质和条件的人才,才干够胜任IT行业的各种充溢应战性的任务".这些素质正是IT企业看重的和以后IT人才们所完善的.

　　纵观IT行业的素质拓展培训研究不难发现,"当前的职业培训并不能满足企业对所需人才的要求,特别是人文素质方面",IT职业培训几乎没有涉及,一旦这些"有缺陷"的人才进入IT企业后,企业来找相关的专业户外拓展公司对员工进行培训便成了顺理成章的事情.