团队成员的支持和呐喊已经成为每个人完成自我挑战的决定性因素

　　现代社会面临的竞争和压力对从业者的要求越来越高。除了良好的专业素质和明确的职业规范外，他们还需要特别健康的心理素质、坚强的意志、进取精神、冒险精神、创新精神和良好的人际关系、团队意识和组织协调能力，这些都需要从实践中培养或从强化培训中培养。

　　现代企业和学校有很多学习和培训活动，大部分方法都是传统的教学或灌输教育。可以说，这种培训对于需要提高领导和管理能力的企业管理者来说并不显著。因此，以经验和经验分享为教学的拓展训练，包括具有挑战性的项目和合作性的项目。

　　学生可以通过个人和团队层面的危机感、领导能力、沟通能力、面对逆境和激励能力的训练来提高。

　　拓展训练的挑战性项目大多是个人项目或小组项目，强调挑战自我、信任和激励。在队友的鼓励下，学生通过完成规定的科目来扩大自己的“舒适领域”，从而正视困难，减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。

　　1、为团队获得更高的士气和战斗力

　　在野外拓展训练中，面对高难度和高空体验，个人不能只用自己的力量完成所有课程的训练。当然，团队成员的支持和呐喊已经成为每个人完成自我挑战的决定性因素。当每个参与者成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力的成功感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持和鼓励，感谢队友的关心。此时，整个团队的士气和战斗力在办公室从未实现过。

　　2、降低员工的流动率和流失率

　　归宿感是人们需求的一个重要层次。在户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时也体验到了成功。这种成功来自同龄人的帮助和支持，会让员工在群体中体验到归宿的满足感，为集体感到骄傲，为自己的集体感到骄傲。经过这样的团队建设员工的凝聚力会得到加强，流动性和流失率会大大降低。

　　3、上下级之间更有效的沟通

　　在培训过程中，通过员工之间的身心接触，使员工之间的距离更近，没有距离感，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女在音乐旋律下跳舞一样，当双方没有接触时，他们达到了一致的步伐。随着双手与身体的直接接触，很容易同步，创造和谐，从而产生美感。拓展培训让员工深刻感受到沟通的重要性。

　　4.团队之间更和谐的气氛

　　在拓展训练的过程中，受训者在体验成功的同时也体验到了成功。这种来自同龄人的帮助和支持的成功，会让受训者感受到家的满足感，为自己的集体感到骄傲。同时，通过受训者之间的身心接触，他们之间的距离会更近，引起各方的共鸣，达成默契。