每到年底各大企业忙的就是准备年会重庆首信拓展为您整理了以下资料

说到年会，这可真是所有老板和HR头疼的事，要面子、要新颖、要物超所值，要看局面、要玩开心、要有国际范，要轻松、要聚气、要卓有成效......每到年底，各大企业最忙的就是准备年会了，一个看似简略的工作，却背负着艰巨的任务。怎样让员工觉得眼前一亮，而不是在吃饭发愣中度过？怎样让老板觉得意味深长、拍案拍手？怎样让全部人觉得尽兴难忘？上海最好的年会策划公司给大家分享3点。

一、年会的主题（年会是企业最重要节日）

1、年会筹办原则：怎样让员工有感觉就怎样来!

2、年会的中心：运营好员工的动力，让员工下一年在公司拼命干事!

3、年会活动的目的：

a、用活动来留住员工，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司光芒，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会必定要与早年不一样，必定要让员工有感觉;让员工下一年赚到更多的钱!

b、是为了激起员工的动力、调集员工的积极性，让员工在新年开始就对工作有热心。

二、会场的安顿

1、有好的音响和适宜的环境，最好能让我们一同就餐。

2、场地两头挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文明的展示，产品，愿景，使命，标语，以展架的方法展示在年会现场，并经过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度成果前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门区别。

4、会场后方悬挂年度成果前十名巨幅相片（适情况需求）。

5、公司优异员工和元老，总经理的相片做成展架放在会场两边（不要做成黑白）。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员有必要参加，不行请假。

2、公司各部门领导。

3、客户：尽量约请重要的大客户，或许对公司有恩的客户。

4、优异员工及主管父母：发起孝文明。

5、重量嘉宾：当地领导或行业界知名人士等（可提前造势说为神秘嘉宾）。